【網路熱銷產品】開放通靈：如何連結你的指導靈(二版)推薦
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商品訊息功能:
為生命帶進不可思議的神奇轉變，迎接充盈著光明的內在沃土。
省錢達人過去人們認為，只有受上天賦予特殊的能力，才可能連結指導靈。現在，人類的黃金紀元即將到來，有愈來愈多的人對宇宙心智和他們的大我連結有所覺醒，合力推啟一道大門，讓人人都有機會。暢銷作家珊娜雅．羅曼，同時也是歐林的通靈媒介，與杜安．派克博士共同寫作這本實用的通靈指南，書中提到的步驟均可被任何願意嘗試開放的人所使用，而達到更高層次的境界。
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透過指導靈歐林與達本的訊息指引，《開放通靈》建立出一套完整而易學的通靈進程，包括：通靈前的各種預備練習、經驗分享、自我評量分析等等。當通靈發生時，他們鼓勵人們在其間儘量保持覺察，如此才能將訊息效用發揮最大。
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這是一本學習通靈的突破性著作，不僅重新定義你對通靈的看法，教你如何安全的通靈、認識指導靈，更包含深層的靈性成長；通靈過程中強調的愛與信任，正是提升內在能量不可或缺的鑰匙。本書不在提供幸福人生的捷徑，而是要讓我們運用通靈探索更多選擇，以比較喜悅的方式成就自我學習，為生命帶進美好轉變。繼續通靈，你將是那個維持光明，洋溢更大的豐盛、愛與成功的人。
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商品訊息簡述:
作者： 珊娜雅‧羅曼, 杜安‧派克
新功能介紹- 原文作者： Sanaya Roman, Duane Packer
- 譯者： 羅孝英
- 出版社：生命潛能
新功能介紹 - 出版日期：2016/10/24
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
打樁、拆牆、灌漿好吵 苗栗工地噪音陳情占大宗 | 桃竹苗 | 地方 | 聯合新聞網
噪音影響生活居住品質，苗栗縣環保局統計，今年1到4月營建工程陳情案共80件，其中噪音陳情案達50件、空氣汙染21件，根據統計資料，營建工程噪音是營建工程管制重點，今年3月就有營建工程違反噪音管制法，環保局開罰3萬。苗縣環保局表示，營建工地噪音會隨施工階段不同而變化，對民眾觀感與影響較其限時商品人氣商品他類型噪音影響更廣泛，部分工程常因趕工，在夜間、清晨或假日等民眾休息時段施工，都是造成民眾陳情主因。. } }); } 環保局表示，噪音影響居住生活空間，在早上，白天、晚間與夜間，不同時段有不同標準，環保局接獲民眾陳情後，到場了解情況，給予一次限期改善期間，最長4天。不過，由於工程項目，打樁、牆壁拆除，鑿牆等不同工項，可能在2到3天結束，實際開罰不容易。今年3月有營建工程因違反噪音管制法，超過一次限期改善期間，仍未改善，開罰3萬。苗縣環保局今年4月邀請營建工程業主及廠包商辦理2018熱門商品特賣會營建工程噪音污染管制說明會，提升工程施工單位對噪音防制認比價特惠知，採取相關防音措施與技術，建立自主管理作為。苗栗縣政府環保局表示，環保局藉由源頭減音管制及勤查管理措施等作為，要求營建工程加強施工噪音污染管制，避免夜間、清晨及假日施工擾民，改善噪音汙染陳情。環保局將持續加強稽巡查作業，施工廠商應本於企業社會責任，在工程施工時採行相關防音減音自主管理，將工程施工噪音對周遭環境的干擾降至最低，做好敦親睦鄰，減輕施工噪音對鄰近社區衝擊。環保局表示，若經噪音量測超過營建工程噪音管制標準者，將依違反噪音管制法第9條第1項，經限期改善仍未符合噪音管制標準者，營建工程得處1萬8千元以上18萬元以下罰鍰，並再限期完成改善。民眾若發現住家附近營建工程施工機具有噪音汙染，可撥打08限時折扣00-066-666免費公害陳情報案專線或037-558558檢舉。苗栗縣環保局統計，今年1到4月營建工程陳情案共80件，其中噪音陳情案達50件、空氣汙染21件，營建工程噪音是營建工程管制重點。記者劉星君／翻攝 分享 facebook
懷孕生子要排隊 女老師「插隊」被幼兒園開除
大陸實施「一胎化」政策多年，2016年開放可以生第2胎，但效果不如預期，最主要就是擔心會在職場遭到打壓。日前當地一所幼稚園，園方規定女性職員懷孕的順序，其中一名女老師，未按照規定「插隊懷孕」，事後竟遭園方開除。更可惡的是，園方還拒絕支付終止勞動關係的賠償金，女老師一狀告上法院。
根據《新華網》報導，這名任職原某大型集團公司創辦的苗苗幼兒園29歲潘姓女老師，她是在2008年3月到職並簽訂契約工作。由於園方清一色都是女老師，不少人正值生育的黃金年齡，加上2016年又宣布開放可生第2胎，為了能夠盡早生育，許多女老師紛紛向園方提出生育申請。
由於申請人數眾多，園方擔心教師人力不足，教學上會出現影響，將這情況回報給總公司。經過高層會議之後，為了不影響第一胎生育的情況下，推出生育「二胎排隊」的規定。
園方規定，女老師若想懷孕生小孩，得先結婚滿半年，並且提早1學期透過書面申請，之後再依據老師的年齡、工作年限和結婚時間等條件，再排序她們「可懷孕的先後順序」；園方更規定，若是有老師不按照規定，可用這個理由開除。
園方規定，2名教師的懷孕期間須間隔3個月，其中潘姓女老師在2017年6月時，發現自己懷孕了，因此向園方申請提前懷孕生育，沒想到月底就被園方開除，理由時她嚴重違反規章制度。
潘女不服，憤而向當地人事單位提出仲裁申請，要求園方支付應有工資和賠償金；經過仲裁之後，園方須賠償近6萬元(約新台幣26.7萬)，園方不服提起訴訟。法院審理後認為，園方不得私自規定女員工的懷孕時間，此舉明顯違反女性勞動就業的權利，在今年6月判決園方敗訴。
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