【本周最新折扣】年度最佳女巫鄉民秒殺
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商品訊息描述:
2019流行商品>特惠活動繪本《年度最佳女巫》敘述小克拉是女巫魔法學院裡個頭最小的乖學生,要她做什麼,小克拉都會做得很好。而喜歡欺負小克拉的同學琪琪雖然漂亮聰明,卻很貪心,還總是取笑小克拉。「最佳女巫考驗」即將來臨,這兩個人會有什麼樣的表現呢?
每個人生來與眾不同,小克拉和琪琪便是最明顯的對照組。小克拉非常了解自己的優缺點,並腳踏實地的應對,努力補足自己的不足,最後,才能在最佳女巫的考驗中脫穎而出。相較於琪琪的驕傲自滿和賣弄小聰明,便落得無法如期畢業的下場。
戰利品
繪本《年度最佳女巫》主要說明家長老師在協助孩子了解自己的過程中,除了鼓勵他們維持優點,改進缺點之外,也能盡量避免一味的稱讚,導致日後對於無法完成某些事情時,而喪失了自信心。此外,客觀的自我了解,能幫助孩子釐清一件事:「眼前的結果是暫時的,我有改變的空間,也有改變的能力。」可以引導他們根據不同情境做彈性思考,並且用正面的態度看待問題。
主題:了解自我搶購
每個人都需要充分了解自己的優點和缺點,不高估但也不小看自己。接到任務後,充分發揮,保持正向積極的原動力,劣勢也能化為優勢,再困難的事都不怕了!
「心靈OK棒」,兒童心靈成長的20個決勝力
第二棒!孩子最重要的價值判斷力
小鞋匠最羨慕城堡裡的「快樂」國王,真的是這樣嗎?
「最佳女巫考驗」即將來臨,小克拉和琪琪會有什麼樣的表現?
刺蝟托托該怎麼做,才能和大家成為朋友?
納莉該如何面對臉上的黑芝麻,真心接納自己的外貌?
娜吉瑪一家過著辛苦又貧困的生活,但意想不到的好運就要降臨了!
「心靈OK棒」是針對現今孩子面對生活與全球化挑戰的課題中,為孩子製作設計並經審慎選書後所推出的系列繪本。全書共20本,一書一主題,從故事當中培養孩子正向積極的心態,並從認識自我為出發點,逐步將視野提高到對周遭環境的關注,同時也幫助孩子釐清生活中可能面臨的難題、在未來的環境中可能遭遇的變化,形塑健全的成長過程。
這一趟成長探險之旅,你與孩子準備好了嗎?
心靈OK棒系列特色
?一本書一個心靈成長的關鍵議題。
?20個兒童最重要的心靈成長關注點。
?4個焦點:全系列分「情緒控制力」、「價值判斷力」、「人際互動力」、「社會公民力」,啟動孩子的成長續航自信。
?4個多面向思考:每書附有「繪本故事」、給故事主角的「關於這個故事」、深入思考的「給父母的建議」,以及延伸活動的「讓我們想一想」。
團購人氣產品?全書系共20本,分批出版、接力上市!(第三棒2017年6月上市、第四棒2017年10月上市)購物
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商品訊息簡述:
作者: 金世實
新功能介紹- 原文作者: Cecil Kim
- 譯者: 黃瑋琳
- 繪者: 金明真(Myung-jin Kim)
- 出版社:聯經出版公司
新功能介紹 - 出版日期:2017/03/31
- 語言:繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美記者:川普簽署美日貿易協定願等到日本參院選後 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
美國總統川普向一名白宮記者表示,可以等到夏天日本參院選會後,再推動美哪裡便宜新上市日貿易協議簽署。美國Fox News負責白宮新聞的記者John Roberts在他的推特寫到,今早川普從東京播電話給他,在電話中川普提到今、明兩日他將與日本首相安倍晉三討論貿易問題必買。川普表示他將等到七月日本參院選舉結束後,才真正推熱銷戰利品動簽署貿易協議。. } }); } 美日峰會將在27日舉行,25日晚間在東京舉行了部長級談判,雙方代表分別為美國貿易代表賴海哲與日本經濟財政擔當大臣茂木敏充,兩人會談約2個半小時。茂木會後表示,現段階雙方立場達成一致有困難,但會透過幕僚作業等各種可能做法,希望盡力填補彼此的鴻溝。他認為,美日峰會不會達成部分共識。美國主跑白宮新聞的記者John Roberts在推特表示,川普告訴他美日貿暢銷商品好康易協定簽署可以等到七月日本參院選舉結束後。 分享 facebook
懷孕生子要排隊 女老師「插隊」被幼兒園開除
大陸實施「一胎化」政策多年,2016年開放可以生第2胎,但效果不如預期,最主要就是擔心會在職場遭到打壓。日前當地一所幼稚園,園方規定女性職員懷孕的順序,其中一名女老師,未按照規定「插隊懷孕」,事後竟遭園方開除。更可惡的是,園方還拒絕支付終止勞動關係的賠償金,女老師一狀告上法院。
根據《新華網》報導,這名任職原某大型集團公司創辦的苗苗幼兒園29歲潘姓女老師,她是在2008年3月到職並簽訂契約工作。由於園方清一色都是女老師,不少人正值生育的黃金年齡,加上2016年又宣布開放可生第2胎,為了能夠盡早生育,許多女老師紛紛向園方提出生育申請。
由於申請人數眾多,園方擔心教師人力不足,教學上會出現影響,將這情況回報給總公司。經過高層會議之後,為了不影響第一胎生育的情況下,推出生育「二胎排隊」的規定。
園方規定,女老師若想懷孕生小孩,得先結婚滿半年,並且提早1學期透過書面申請,之後再依據老師的年齡、工作年限和結婚時間等條件,再排序她們「可懷孕的先後順序」;園方更規定,若是有老師不按照規定,可用這個理由開除。
園方規定,2名教師的懷孕期間須間隔3個月,其中潘姓女老師在2017年6月時,發現自己懷孕了,因此向園方申請提前懷孕生育,沒想到月底就被園方開除,理由時她嚴重違反規章制度。
潘女不服,憤而向當地人事單位提出仲裁申請,要求園方支付應有工資和賠償金;經過仲裁之後,園方須賠償近6萬元(約新台幣26.7萬),園方不服提起訴訟。法院審理後認為,園方不得私自規定女員工的懷孕時間,此舉明顯違反女性勞動就業的權利,在今年6月判決園方敗訴。
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